Person som ansvarar för tjänsterna
Tjänsteproducenten inom hälso- och sjukvården ska utse en ansvarsperson för tjänsteenheten eller ansvarspersoner för olika tjänstebranscher. Ansvarspersonens uppgift är att leda tjänsteverksamheten och övervaka att tjänsterna uppfyller de villkor som föreskrivits för dem.
Ansvarspersonen ska ha sådan lämplig utbildning, erfarenhet och yrkesskicklighet som verksamheten kräver.
Ansvarspersonens uppgifter
Den som ansvarar för tjänsteenheten eller tjänstebranschen har till uppgift att
- leda verksamheten och övervaka att villkoren i lagen om tillsynen över social- och hälsovården uppfylls.
- leda tjänsteverksamheten och övervaka att tjänsterna uppfyller de krav som ställs på dem.
- tillsammans med tjänsteproducenten ansvara för att planen för egenkontroll genomförs i den dagliga verksamheten.
- ansvara för att det finns tillräckligt med personal för tjänsterna och att personalens utbildningsnivå och yrkesskicklighet gör det möjligt att tillhandahålla tjänster av hög kvalitet.
- ansvara för att tjänsteverksamheten leds med sådan sakkunskap som stöder en helhet av trygg vård, behandling och omsorg samt tjänster av hög kvalitet, samarbete mellan olika yrkesgrupper samt utvecklande av vård- och arbetsmetoderna.
- leda och övervaka tjänsteenhetens verksamhet och tjänster, vilket kan kräva fysisk närvaro eller möjlighet att infinna sig på plats med kort varsel.
- vidta åtgärder för att avhjälpa missförhållanden och lagstridigheter i verksamheten.
Villkor som gäller ansvarspersonen och hens behörighet
Den som ansvarar för en tjänsteenhet eller tjänstebransch inom hälso- och sjukvården ska ha sådan lämplig utbildning som verksamheten kräver. Utbildningen ska vara sådan att den ger ansvarspersonen tillräcklig kännedom om de tjänster som tjänsteenheten producerar. Utbildningens lämplighet bedöms från fall till fall. Vid bedömningen beaktas tjänstebranschen som produceras och verksamhetens omfattning samt ansvarspersonens roll och uppgifter.
Utöver lämplig utbildning ska ansvarspersonen också ha sådan lämplig erfarenhet och yrkesskicklighet som verksamheten kräver. Erfarenheten och yrkesskickligheten ska vara sådan att ansvarspersonen är insatt i tjänsteenhetens tjänster och i ledningen av enheten.
Ansvarspersonen ska ha ett avtalsförhållande med tjänsteproducenten. Ett arbets- eller anställningsförhållande är inte ett villkor för att vara ansvarsperson.