Palveluista vastaava henkilö

Terveydenhuollon palveluntuottajan on nimettävä palveluyksikköön vastuuhenkilö tai vastuuhenkilöitä eri palvelualoille. Vastuuhenkilöiden tehtävänä johtaa palvelutoimintaa ja valvoa, että palvelut täyttävät niille säädetyt edellytykset. 

Vastuuhenkilöllä pitää olla toiminnan edellyttämä ja asianmukainen koulutus, kokemus ja ammattitaito.  

Vastuuhenkilön tehtävät

Terveydenhuollon palveluyksikön tai palvelualan vastuuhenkilön tehtäviin kuuluu 

• johtaa ja valvoa, että sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain mukaiset edellytykset täyttyvät.  
• johtaa palvelutoimintaa ja valvoa, että palvelut täyttävät niille asetetut vaatimukset.  
• vastata palveluntuottajan kanssa siitä, että omavalvontasuunnitelmaa toteutetaan päivittäisessä toiminnassa.  
• vastata, että palvelujen antamiseen on riittävästi henkilöstöä, jonka koulutustaso ja ammattitaito mahdollistavat laadukkaiden palvelujen antamisen.  
• vastata siitä, että palvelutoiminnan johtamisessa on asiantuntemusta, joka tukee laadukkaan ja turvallisen hoidon ja huolenpidon sekä palvelujen kokonaisuutta, eri ammattiryhmien yhteistyötä sekä hoito- ja toimintatapojen kehittämistä.  
• johtaa ja valvoa palveluyksikön toimintaa ja palveluita, mikä voi edellyttää fyysistä läsnäoloa tai mahdollisuutta päästä paikan päälle lyhyellä varoitusajalla. 
• ryhtyä toimenpiteisiin toiminnan epäkohtien ja lainvastaisuuksien korjaamiseksi.  

Vastuuhenkilön edellytykset ja kelpoisuus

Terveydenhuollon palveluyksikön tai palvelualan vastuuhenkilöllä on oltava toiminnan edellyttämä, asianmukainen koulutus. Koulutuksen on oltava sellaista, että se antaa vastuuhenkilölle riittävän tuntemuksen palveluyksikössä tuotettavista palveluista. Koulutuksen soveltuvuutta arvioidaan tapauskohtaisesti. Koulutuksen arvioinnissa otetaan huomioon tuotettava palveluala ja toiminnan laajuus sekä vastuuhenkilön rooli ja tehtävät. 

Vastuuhenkilöllä on koulutuksen lisäksi oltava toiminnan edellyttämä, asianmukainen kokemus ja ammattitaito. Kokemuksen ja ammattitaidon on oltava sellaista, että vastuuhenkilö tuntee palveluyksikön palvelut ja johtamisen.  

Vastuuhenkilön pitää olla sopimussuhteessa palveluntuottajaan. Työ- tai palvelussuhde ei ole edellytys vastuuhenkilönä toimimiseen.