Ett rättvist och tryggt arbetsliv

Inom ansvarsområdena för arbetarskyddet är vår lagstadgade grundläggande uppgift att sörja för och främja ett rättvist och tryggt arbetsliv i det finländska samhället. 

Under de senaste åren har vi fått resurser särskilt för att övervaka anställningsförhållanden och arbetsförhållanden hos utländska arbetstagare och arbetstagare med utländsk bakgrund. 

I samarbete med intressentgrupperna har vi identifierat arbetstagargrupper som har en svagare ställning än andra arbetstagare. Sådana är till exempel unga och personer som inte är förtrogna med spelreglerna för ett rättvist arbetsliv. Vi beaktar dessa specialgrupper inte bara i vår tillsyn utan också i vår kommunikation. Vi utvecklar ytterligare nya förhållnings- och påverkanssätt för att bemöta dem inom ramen för de resurser vi har till vårt förfogande. För närvarande är det oklart hur resurserna kommer att stå till vårt förfogande i fortsättningen.

Hur påverkar vår verksamhet samhället?

Målet med vår verksamhet är att påverka säkerhetsledningen på arbetsplatserna och arbetsförhållandena så att olycksfall på arbetsplatsen, yrkessjukdomar, skadlig belastning och antalet invalidpensioner minskar. Vi strävar också efter att genom vår verksamhet påverka att anställningsvillkoren iakttas bättre samt att minska den gråa ekonomin. Dessa mål gäller alla arbetstagargrupper, även arbetstagare i sårbarställning. 

Vi använder en riskbedömning när vi väljer vilka arbetsplatser som ska inspekteras. En faktor som påverkar risken kan vara antalet arbetstagare i sårbar ställning. 

Hur mäter vi utfallet av våra mål?

Vi följer upp antalet arbetarskyddsinspektioner genom vilka vi övervakar 

• arbetets psykosociala belastning 
• riskhanteringen av olycksfall samt kemiska, biologiska och fysikaliska faktorer 
• övervakningen av arbetslivets spelregler.  

Läs mer: 

• Arbetarskyddsförvaltningens webbtjänst