Enligt arbetarskyddslagen leder det företag som ansvarar för terminalernas, distributions- eller logistikcentralernas verksamhet, dvs. den arbetsgivare som utövar den huvudsakliga bestämmanderätten, säkerhetssamarbetet, fastställer verksamhetsprinciperna för den gemensamma arbetsplatsen, väljer aktörerna på området, godkänner kostnaderna och slutresultatet samt övervakar terminalens verksamhet.
"Den arbetsgivare som utövar den huvudsakliga bestämmanderätten ska säkerställa att den utomstående arbetsgivaren och arbetsgivarens arbetstagare får nödvändig information och anvisningar om riskfaktorer och olägenheter i arbetet på arbetsplatsen samt anvisningar om säkerheten på arbetsplatsen och i arbetet", säger inspektör Laura Mäkilä vid ansvarsområdet för arbetarskyddet i Västra och Inre Finland.
En utomstående arbetsgivare och en egenföretagare ska informera arbetsgivaren, som utövar den huvudsakliga bestämmanderätten, och även de andra arbetsgivarna om de riskfaktorer och olägenheter som hens arbete kan förorsaka dem.
Introduktionen är viktig för att förebygga olycksfall
Den huvudsakliga arbetsgivaren ska ansvara för den arbetsplatsspecifika introduktionen och informera alla som är verksamma på den gemensamma arbetsplatsen om arbetsplatsens allmänna spelregler och tillvägagångssätt samt om särskilda omständigheter och riskfaktorer.
"Den som levererar arbetet ansvarar för introduktionen av sina egna arbetstagare och beaktar att varje företag och arbetsställe har olika verksamhetsmiljöer. Arbetstagarna är skyldiga att även själva aktivt ta reda på saker och följa verksamhetssätten och anvisningarna på den gemensamma arbetsplatsen”, påminner inspektör Laura Mäkilä.
