De metoder som klient- och patientsäkerhetslagen möjliggör ska tillämpas i sista hand och endast när det inte på något annat sätt går att förhindra att klienters eller patienters liv äventyras eller deras hälsa allvarligt äventyras under stridsåtgärder. Lagen trädde i kraft tisdagen den 20 september och medför följande uppgifter för regionförvaltningsverken:
- Om arbetsgivaren och arbetstagarorganisationerna inte når en överenskommelse om skyddsarbete och det finns risk för att klienternas eller patienternas liv äventyras eller deras hälsa allvarligt äventyras kan regionförvaltningsverket på ansökan av arbetsgivaren skjuta upp eller avbryta en strejk eller en massuppsägning. Det är också möjligt att delvis avbryta en strejk. Regionförvaltningsverket kan skjuta upp eller avbryta en arbetskonflikt högst fyra gånger för en vecka i taget.
- Om förhandlingsskyldigheterna som påförs arbetstagarorganisationerna inte är tillräckliga för att förhindra att klienters eller patienters liv äventyras eller deras hälsa äventyras allvarligt och arbetsgivaren inte har några andra medel till förfogande kan regionförvaltningsverket på ansökan av arbetsgivaren förordna en arbetstagare som deltar i en arbetskonflikt att arbeta i uppgifter som motsvarar hans eller hennes yrkesskicklighet vid arbetsgivarens verksamhetsenhet.
- Om klienternas eller patienternas liv äventyras eller deras hälsa äventyras allvarligt på grund av stridsåtgärderna trots ovan nämnda åtgärder kan regionförvaltningsverket förordna en arbetstagare som har sagt upp sig som en stridsåtgärd att utföra klient- eller patientsäkerhetsarbete.
Regionförvaltningsverken förbereder processerna kring de nya uppgifterna och genomför prioriteringar i fråga om sina övriga uppgifter. Regionförvaltningsverken hoppas att man når en förlikning i kollektivavtalsförhandlingarna och att förordnandena som avses i lagen inte ska behövas.
Klient- och patientsäkerhetslagen är i kraft till utgången av januari 2023.
Mer info i lagen (stm.fi)
