Lagen om utstationering av arbetstagare till Finland ändras
Pressmeddelande
2020-12-30 14:59
Anställningsförhållande
Arbetarskydd
Utstationerad arbetstagare
Lagen om utstationering av arbetstagare har ändrats. Ändringarna trädde i kraft 1.12.2020. Syftet med ändringarna är att främja likabehandling mellan utstationerade arbetstagare och nationella arbetstagare i Finland i fråga om bestämmande av lön och anställningsvillkor samt en jämlik konkurrensställning för företagen.
Ändringarna gäller bland annat bestämmelserna om lönen som tillämpas på utstationerade arbetstagare till den del de gäller arbete som utförs i Finland samt arbetsgivarens skyldighet att ersätta kostnader för resa, kost och logi.
Mer om ämnet i arbetarskyddsmyndigheternas och ANM:s webbnyhet i Tyosuojelu.fi: Ändringar i lagen om utstationering av arbetstagare.
Kontakter
Jurist Anu Ikonen, 0295 018 143, fö[email protected]
Ansvarsområdet för arbetarskyddet, regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland
Konsultativ tjänsteman Päivi Kantanen, 0295 048 938, fö[email protected]
Arbets- och näringsministeriet
Ansvarsområdet för arbetarskyddet, regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland
Konsultativ tjänsteman Päivi Kantanen, 0295 048 938, fö[email protected]
Arbets- och näringsministeriet
Länkar
Tyosuojelu.fi - Arbetarskyddsförvaltnings webbtjänst Utstationerad arbetstagare Webbnyheten: Ändringar i lagen om utstationering av arbetstagareOm
Regionförvaltningsverket
Arbetarskydd - sunt arbete!
I egenskap av arbetarskyddsmyndighet säkerställer vi att arbetet i Finland är sunt, tryggt och rättvist. Vi övervakar hur arbetet utförs på arbetsplatser. Vi tillhandahåller också vägledning och rådgivning samt uppmuntrar arbetsplatser till självmant och förebyggande arbetarskyddsarbete.