Aluehallintovirastojen toiminta päättyy vuoden 2025 lopussa. Suurin osa tehtävistämme siirtyy uuteen valtakunnalliseen Lupa- ja valvontavirastoon, joka aloittaa toimintansa 1.1.2026. Eläinten terveyttä ja hyvinvointia sekä elintarvikkeita koskevat tehtävämme siirtyvät Ruokavirastoon ja kilpailu- ja kuluttajahallinnon tehtävät Kilpailu- ja kuluttajavirastoon.
Lue lisää: Valtion aluehallinnon uudistus
Käräjäoikeus oli tuominnut valittaneen työnjohtajan työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Käräjäoikeus katsoi hänen, yhdessä toisen työnjohtajan kanssa, vastanneen A-pukissa säilytettyjen raudoitusverkkojen säilyttämisestä ja kantamisesta. Lisäksi työnjohtaja oli kahden työtapaturmassa raudoitusverkkonipun alle jääneen työntekijän lähiesimies. Käräjäoikeus katsoi lisäksi, että valituksen tehneen työnjohtajan vastuulle kuuluivat työturvallisuusasiasta laajemmin kuin toiselle työnjohtajalle.
Valituksen tehnyt työnjohtaja oli ehtinyt työskennellä yrityksen palveluksessa noin 10 viikkoa ennen työtapaturmaa. Hänellä oli kuitenkin ollut pitkä työkokemus vastaavasta alasta. Lisäksi käräjäoikeus katsoi selvitetyn, että raudoitusverkkojen säilytystavassa oli ollut puutteita jo pitkin syksyä 2018, kun työnjohtaja oli työssä. Lisäksi hänellä ei katsottu olleen erityisen monta alaista. Näin ollen työnjohtajan työsuhteen keston katsottiin olleen riittävä siihen, että hän olisi voinut puuttua lainvastaiseen olotilaan eli raudoitusverkkojen säilyttämiseen.
Hovioikeudelle osoittamassaan valituksessa työnjohtaja katsoi, että A-pukit, joita raudoitusverkkojen säilyttämiseen käytettiin, olivat riittävän lujat eivätkä liian täynnä vaan raudoitusverkkoniput olivat liian pystysuoraan. A-pukit tai niiden täyttö eivät ole kuuluneet hänen vastuulleen. Työnjohtaja vetosi myös siihen, että hän ei ollut saanut riittävää perehdytystä eikä hänen tietoonsa ollut tullut raudoitusverkkojen säilyttämiseen liittyviä vaarailmoituksia tai puheita säilytystavan vaaratekijöistä.
Hovioikeudessa kuultiin kahta uutta todistajaa käräjäoikeudessa kuultujen lisäksi. Hovioikeuden lopputulos kuitenkin oli, että se teki vastanottamastaan näytöstä samat johtopäätökset kuin käräjäoikeus. Näin ollen käräjäoikeuden tuomiota ei ole aihetta muuttaa.
Työsuojelun vastuualueen lakimies Matti Suontausta muistuttaa, että lyhyt työsuhteen kestokaan ei aina poista työnantajan edustajan vastuuta työturvallisuudesta. Jokaisen uuden esimiehen on syytä varmistua työpaikan turvallisuudesta, muun muassa varmistamalla, että työpaikan vaarojen selvittäminen ja arviointi on ajan tasalla sekä varmistamalla työssä käytettävien työvälineiden turvallisuus.
Turun hovioikeuden tuomio 21.10.2022, 22/141760.
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
