Reilu ja turvallinen työelämä

Työsuojelun vastuualueilla lakisääteisenä perustehtävänämme on huolehtia ja edistää reilua ja turvallista työelämää suomalaisessa yhteiskunnassa.  

Viime vuosina olemme saaneet resursseja erityisesti ulkomaalaisten ja ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden työsuhteiden ja työolojen valvontaan.  

Olemme tunnistaneet yhteistyössä sidosryhmien kanssa muita heikommassa asemassa olevia työntekijäryhmiä. Näitä ovat esimerkiksi nuoret ja reilun työelämän pelisääntöjä heikosti tuntevat ihmiset. Huomioimme nämä erityisryhmät paitsi valvonnassamme myös viestinnässämme. Kehitämme heidän kohtaamiseensa edelleen uusia lähestymis- ja vaikuttamistapoja käytettävissämme olevien resurssien puitteissa. Tällä hetkellä on epäselvää, miten resursseja on jatkossa käytettävissämme. 

Miten toimintamme vaikuttaa yhteiskunnallisesti? 

Toimintamme tavoitteena on vaikuttaa työpaikkojen turvallisuusjohtamiseen ja työolosuhteisiin siten, että työpaikkatapaturmat, ammattitaudit, haitallinen kuormitus ja työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen vähenevät. Pyrimme vaikuttamaan toiminnallamme myös siihen, että työsuhteiden ehtoja noudatetaan paremmin ja harmaa talous vähenee. Nämä tavoitteet koskevat kaikkia työntekijäryhmiä, myös haavoittuvassa asemassa olevia työntekijöitä.  

Kun valitsemme tarkastettavia työpaikkoja, käytämme riskienarviointia. Yksi riskiin vaikuttava tekijä voi olla haavoittuvassa asemassa olevien työntekijöiden määrä.  

Miten mittaamme tavoitteemme saavuttamista? 

Seuraamme työsuojelutarkastustemme määrää, joilla valvomme 

• työn psykososiaalista kuormitusta 
• tapaturmien sekä kemiallisten, biologisten ja fysikaalisten tekijöiden riskienhallintaa 
• työelämän pelisääntöjen valvontaa.  

Lue lisää: 

• Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu