Vaihtelevaa työaikaa koskeva lainsäädäntö muuttuu 1.8.2022. Vaihteleva työaika tarkoittaa nollatuntisopimusta, töihin kutsumista tarvittaessa tai työaikaa, joka vaihtelee esimerkiksi välillä 10–30 tuntia viikossa.
Tässä työsuojeluluhallinnon verkkoseminaarissa saat tietoa vaihtelevan työajan sopimisesta ja suunnittelusta: millä reunaehdoilla työvuoroja voi määrätä, mitä työvuorosuunnittelussa on huomioitava ja mitä selvityksiä työntekijälle tulee antaa. Kuulet myös, mitkä ovat työntekijän oikeudet sairastumis- ja irtisanomistilanteissa. Kouluttajana toimii lakimies Aki Eriksson.
Lisätietoa verkkoseminaarista löydät sivulta www.tyosuojelu.fi/live20.
